제주대학교 전일제 장학생(TA·RA) 운영 가이드라인
0.5

1. 목적

본 가이드라인은 제주대학교 전일제 장학생(TA·RA)을 운영함에 있어 관련 사항을 명확히 제시하여 전일제 장학생(TA·RA)의 인권을 비롯하여 제반 권리를 보호받는 장학생 활동 및 교육․연구 환경을 조성하는 데 있다.

2. 적용

본 가이드라인은 대학원에서 2024학년도 국립대학육성사업(BK 혁신지원비 포함)으로 선발한 전일제 장학생(TA·RA)을 적용대상으로 한다.

3. 전일제 장학생 복무 가이드 및 유의사항

가. (협약서 체결) 장학생은 활동 시작 전 [별지 제 1호 서식]의 활동협약서를 체결한다.

나. (장학생 구분 및 역할) 전일제 장학생의 구분과 역할은 다음과 같이 정한다.

구분	역할
교육보조(TA) 장학생	강의․실습 등의 교육활동 지원
연구보조(RA) 장학생	연구․실험 등의 연구활동 지원

다. (관리‧감독) 장학생의 직접적 운용 책임자(지도교수)는 장학생의 활동관리 등 제반 활용에 관해 상시 관리‧감독의 책임을 지며 대학본부에서는 정기 또는 불시에 전일제 장학생의 활동상황에 대하여 현장 지도·점검을 할 수 있다.

라. (취업 신고 및 전일제 관리) 전일제 장학생은 교육·연구 활동 중 취업 시 즉시 대학원으로 신고하여야 하며, 대학원에서는 전일제 장학생 관리를 위하여 4대 보험 자격득실확인서 제출을 추가적으로 요구할 수 있다.

마. (활동 일지 및 활동 보고서) 장학생은 전일제 활동일지를 매월 작성하여 익월 5일까지 통합정보시스템에 입력하여야 하며, 해당학기 활동 종료 시에는 활동 보고서를 통합정보시스템을 통해 제출하여야 한다.

바. (활동계획 제출 및 변경) 장학생은 전일제 장학생 활동계획서를 통합정보시스템을 통해 제출하여야 하며, 변경사유가 발생할 경우 통합정보시스템을 통해 활동 변경 신청 및 변경 계획서를 제출하여야 한다.

사. (부정 수급) 장학생은 전일제 활동 협약서 내용을 반드시 준수하여야 하며, 제출 서류의 위·변조 및 기타 부정 수급 사안 적발 시 수급금액 환수는 물론 향후 3년간 전일제 장학생 참여를 제한한다.

아. (업무범위 제한) 학과 및 지도교수는 협약 내용과 무관한 업무에 장학생을 활용하거나 별도의 보상 없이 교원의 학내‧외 기여‧봉사 활동 또는 사적 업무에 동원해서는 안된다.

자. (학업‧연구권 보장) 대학에서는 장학생의 학업 및 연구 활동에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 활용 시간 및 업무량을 정해야 한다.

차. (부당업무 거부권 보장) 학과 및 지도교수는 장학생 활동협약서에 명시된 업무 이외에 지도교수의 사적 업무에 동원하거나 기타 부적절한 목적으로 활용해서는 안된다.

카. (인격권 보장) 폭언·폭행·성추행·성희롱 등 장학생의 인간으로서의 존엄을 해치는 행위는 엄격히 금지하며, 해당 사건 발생 시 대학에서는 학내‧외 제반 규정에 따라 신속한 조사·조치를 취해야 한다.

타. (공정성·투명성 보장) 장학생의 활용은 공정하고 투명하게 진행되어야 하며, 장학생 활용과 관련된 분쟁 발생 시 장학생의 지도교수는 분쟁 해결에 필요한 정보를 공개해야 한다.

[별지 제 1호 서식]

제주대학교 대학원생 전일제 장학생(TA·RA) 활동협약서 제1조(목적) 제주대학교(이하 “갑”)와 지도교수(이하“을”)와 대학원생 전일제 장학생(이하 “병”)은 다음과 같이 장학생 활동에 필요한 사항을 정하고 이를 신의와 성실로 준수하기 위해 동 활동협약을 체결한다. 제2조(장학활동 기간 및 시간 등) 1. 활동기간 : 0000년 0월부터 0000년 0월 까지 2. 활동내용 ※ 둘 중 해당하는 항목 □에 체크(✔) ① TA □ ② RA □ 3. 활동장소 : ※ 실제 활동하고 있는 강의실 및 연구실 호수까지 기재 4. 활동시간 : 월 최대 00시간 이내 5. 휴무일 : 매주 토요일·일요일, 공휴일 제3조(장학금) 1. 지급금액 : 80시간 기준 월 000,000원 2. 지급일 : 매월 20일 이내 3. 지급방법 : “병” 명의 예금통장 입금 ※ 중단‧해지 시 중단·해지일까지 복무한 업무 일수에 대해 일할 계산하여 지급 제4조(안전․보건 보호) “갑”과 “을”은 “병”의 복무 중 재해를 예방하기 위하여 안전･보건교육 실시, 작업에 적합한 보호구 지급, 해당 기계･기구･설비 등에 대한 위험방지 조치 및 원재료･가스･분진 등에 의한 건강장해 방지조치 등 안전·보건상 필요한 조치를 취한다. 제5조(인권․권리 보호) “갑”은 “병”의 복무 중 “병”의 인권 및 권리 보호를 위해 “을”과 “병”에 대하여 인권, 성평등, 윤리 등에 관한 교육을 실시하고, 폭언·폭행·성희롱/추행을 포함한 제반 권리침해 방지를 위해 필요한 조치를 취한다. 제6조(위반시 처벌·제재) 본 협약서의 활동 조건 위반이 발생할 경우 “병”은 학내 절차에 따라 시정을 요구하고, 시정이 없거나 미비할 경우 “갑”은 인권센터 등 관계 부서에 직권 조사를 명하고 조사 결과에 따라 필요한 조치를 신속하게 취해야 한다. 제7조(협약 중단·해지) “병”이 질병·실종·형사소추 등으로 업무 수행이 불가능하거나 업무 능력 미달 또는 업무를 성실히 수행하지 아니할 경우 장학생 지정을 취소할 수 있다. 제8조(부정 수급) 제출 서류의 위·변조 및 기타 부정 수급 사안 적발 시 “병”에 대한 수급금액 환수는 물론 향후 3년간 전일제 장학생으로 참여가 제한된다. 제9조(비밀 유지) “병”은 “을”의 교육 및 연구활동으로 된 비밀사항을 제3자에게 제공하거나 공개하지 아니한다. 제10조(자료 제출) “병”은 장학금 지급 및 활동실적 검증을 위한 “갑”의 자료 요청 시 지체없이 제출한다. 제11조(복무협약서 교부) “갑”은 활동협약을 체결함과 동시에 본 협약서를 사본하여 “병”의 교부 요구와 관계없이 서면협약서를 교부해야 한다. 제12조(기타사항) 본 협약서에 명시되지 않은 사항에 대해서는 상호협의에 따라 협력한다. 0000. . .
	(갑)	기 관 명 :	제주대학교		(전화번호 : 064-754-2153)
		주 소 :	제주특별자치도 제주시 제주대학로 102
		기 관 장 :	총장 0 0 0
	(을)	학 과 :			(전화번호 : )
		지 도 교 수 :	(서명)	※지도교수 자필로 서명하여야 함 ※다른 교수 강의 교과목 지원할 경우 해당 교과목 교수 서명(TA의 경우)
	(병)	학 과 :			(전화번호 : )
		주 소 :
		연 락 처 :
		성 명 :	(서명)

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